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去冬今春自治区农业富余劳动力转移就业技能培训31万人次

2013-07-17 10:27:48 来源:新疆维吾尔自治区人力资 编辑:admin 点击:
去冬今春自治区农业富余劳动力转移就业技能培训31万人次
发表时间:2013年07月12日

        2012年10月至2013年3月,全区各地认真落实自治区关于做好今冬明春农业富余劳动力转移就业技能培训工作的部署安排,落实目标责任制,突出培训重点,加强培训的针对性和有效性,结合农业富余劳动力培训意愿和当地企业用工需求,积极组织农业富余劳动力参加职业培训,共开展各类培训31万人次,其中,少数民族25.1万人,占培训总数的81%;女性11.5万人,占培训总数的37.1%。培训后实现就业18.5万人,就业率59.7%。实际培训补贴6.1万人,占21.7%,实际支付培训补贴4093万元。订单、定向、定岗培训14.6万人;创业培训0.74万人。

        一是加强组织领导,认真安排部署。各地党委、政府高度重视,成立工作领导小组,制定本地实施方案。各级人力资源社会保障部门与农办、扶贫办、农业、团委、妇联、共青团等部门积极协调配合,成立相应工作机构、制定工作方案、加强管理、强化督查指导,做到组织保证、经费到位、岗位落实。不断创新工作方式方法,采取不同管理模式,实行层层包干制,形成了三级联动抓落实的良好局面。

        二是开展调查摸底,有针对性组织培训。一是深入了解企业用工需求。按照年初下达的培训考核目标计划,紧紧围绕新型工业化、农牧业现代化和新型城镇化发展,结合大企业、大集团的入驻,进一步加强与企业的联系对接,了解用工需求及用工计划,以适应市场需求和企业需要为目标,科学合理地设定培训职业工种。二是摸清农业富余劳动力基本情况。县(市)、乡镇人力资源社会保障部门组织人员深入各乡镇摸清农村劳动力基本情况,根据农村劳动力的年龄、特长、培训就业意向等情况进行调查登记、造册、建档,实行动态管理,并结合当地产业结构和经济社会发展以及企业需求,合理设置培训职业(工种),制定培训实施方案,有组织地实施培训,做到培训有需求、转移就业有岗位。三是大力开展有针对性培训。根据对企业用工和劳动力基本情况和培训意愿的调查,面向符合企业用工条件的城乡青壮年劳动力积极开展“订单”、“定岗”、“定向”培训,共开展三定培训14.6万人,切实增强培训的针对性、实用性、有效性。

        三是加强政策引导,提高培训质量。以服务于当地新型工业化、新型城镇化和新农村建设为目标,加强政策引导,鼓励培训质量高、实力雄厚的培训机构到当地开展培训,并且加强监管力度,努力提高培训质量。

        四是落实培训补贴,加大监管力度。依据当地实际情况,积极制定本地职业培训补贴发放办法,建立培训、鉴定台账,整合培训资源,及时支付培训、鉴定补贴,并进一步加大监督检查力度,确保培训质量过关、补贴资金安全落实。 
 
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